小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


新着記事一覧

労働者を募集する際、注意すべき点

平成30年1月1日から改正職業安定法が施行されます。 それに伴い、ハローワークやホームページで労働者を募集する際、以下の事項も明示しな
続きはこちら >

職場のハラスメント研修をやりましょう

社員が定着し、成果を上げるには、安心して働くことができる職場環境は必須です。 セクハラやパワハラがある職場では、社員は、とても安心して 続きはこちら >

助成金を活用して社員のキャリアアップを図りましょう

企業が発展するためには、人材育成が欠かせません。 求人難の時代です。 優秀な人材を確保しようとしても、なかなか応募者が現れません
続きはこちら >

新マイコンピテンシーテストを活かしたセミナーに参加してきました

先週の金曜日、「新マイコンピテンシーテストを活かしたセミナー」に参加してきました。 講師は、望月禎彦先生です。 コンピテ
続きはこちら >

建設労働者の確保・育成に活用できる助成金が新設されます

人手不足にお悩みの建設関係の中小事業主に朗報です。 若年・女性労働者の確保を図ることを目的とした助成金が新設されます。 平成29
続きはこちら >

社会保険の手続き代行の仕事って無くなるの?

こんばんは、東京多摩地区で活躍している社労士の小林です。 AIの進化で多くの仕事が無くなると言われています。 社労士の中心的な仕
続きはこちら >

ソーシャルスタイル理論のセミナーをやりました

こんばんは、東京多摩地区で活躍している社労士の小林です。 先週の土曜日、社労士の皆さんに対し、ソーシャルスタイル理論のセミナーを行いま
続きはこちら >

ソーシャルスタイル理論のセミナーをやります

ソーシャルスタイル理論のセミナーをやります

なんと、2年近くメルマガを発行していませんでした💦 久々のメルマガは社労士スキルアップ研究会でのセミナーご案内です。
続きはこちら >

助成金を活用して成果型賃金制度を導入しましょう

こんばんは、東京多摩地区で楽しい社員研修をしている社労士の小林です。 厚生労働省は、2017年度から、社員の能力や仕事の成果を賃金に反 続きはこちら >

雇用保険制度が色々変わりそうです

雇用保険制度が来年以降、色々と変わりそうです。 主な改正内容は以下の通りです。 1.基本手当の充実 (1) 倒産 ・ 解雇等に
続きはこちら >

1 2 3 4 5 57

小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

ピックアップ

Facebookページ

Twitter でフォロー

Facebookで最新情報を購読

最近の投稿

アーカイブ

カテゴリー


このページのTOPへ