小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


メルマガ第30号を配信しました


こんにちは。
ものづくりを応援する社労士の小林です。

これまで、平日の午前8時にメルマガを配信していましたが、すでに多くの会社では年末年始の休みに入っているため番外編ということで、日中でもいいんじゃなかいかと思いまして・・・

今年も残すところあと僅かですね。

私は、母と妹とともに午前中に父の墓参りに行ってきたところです。

家から徒歩で15分程度のお寺、しかも河原と公園を通って行くので、今日のような晴天の日には、とても良い気分に浸れます。

墓地に着いたのは10時頃、誰もいませんでしたが、墓参りを済ませた頃には続々と墓参りの人達がやってきました。

私は、今日まで仕事です。

まず、お客さんから依頼のあった就業規則のチェックです。
問題のある条文をWordのコメント機能を用いてチェックします。
それが終わったらコメント付きのWordファイルをメールに添付して業務は終了。

メルマガの配信が終わったら、少し掃除をして、読書でもしようかと思っています。

では、メインコンテンツいってみましょう!!

本日のテーマは「ジョブ・カードの活用で能力本位の採用を」です。

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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
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定着しても、成長しない。
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