小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


テレワーク導入で助成金


こんにちは、闘わずして労務トラブルに勝ってしまう社労士の小林です。

社長は、職場意識改善助成金をご存じですか。

これは、労働時間等の設定の改善により職場意識の向上に取り組む中小企業事業主に対して、その実施費用の一部を助成する制度です。

現状は、労働者に対する研修、専門家による指導、就業規則等の見直しなどを対象とする「職場意識改善コース」及び労務管理のための機器、ソフトウェア等の導入を対象とする「労働時間管理適正化コース」の二つが設けられています。

4月1日からは、週1回以上終日でテレワークを導入する企業に対し、導入経費の一部を助成する「テレワークコース」が導入されます。

御社でも、社員の満足度を高めるためにも、テレワークを導入してみてはいかがですか。

「労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申 |報道発表資料|厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000038309.html

NKJ56_Lalacyandenwa500


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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
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2014年01月15日
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