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お客さまの声

医療法人社団豊寿会熊川病院 院長 田坂哲哉 様

人事コンサルタント・社会保険労務士・小林明

小林事務所さんとは、昭和54年個人病院として開業以来以来の長いおつきあいになります。

その間に院長も交替し、医療法人となりましたが、社会保険、労働保険の新規適用から始まり、人に関する手続や相談は開業時から変わらず全部お願いしています。

小林事務所さんとは、親子二代にわたり36年もの長いおつきあいになります。医療機関ということもあり頻繁な入退職に関して、ミスや手続漏れの心配もなく安心して任せられます。

最近、長年の懸案であった就業規則等院内規程類全ての見直しを小林事務所さんとともに、相談しながら作成しました。

ひとつひとつの条文を、徹底的に分析・検討しながら作成しました。

おかげ様で、世界に1つしかない当病院独自の就業規則ができあがってほっとしているところです。

とは言え、就業規則は作っただけでは終わりません。小林社労士と相談しながら常にブラッシュアップしていきたいと思っています。

株式会社中村化成 代表取締役 中村 仁 様

人事コンサルタント・社会保険労務士・小林明

小林事務所さんとは、法人成りして以来の長いおつきあいになります。社会保険、労働保険の新規適用から始まり、人に関する手続や相談はすべてお願いしています。

自社で手続するのは、手間がかかるし、ミスや手続忘れも不安です。

その点、小林事務所さんは、親子二代にわたる36年の信頼があります。ミスや手続漏れの心配もなく安心して任せられます。

現在、小林事務所しかやっていないという『社長の雑用が完全に無くなり、自律的に働く社員がどんどん育っていく「誰も作っていない仕組み」」を“15ステップ”で構築していただいている最中です。
今から、どんな仕組みができるか楽しみにしています。

日本ウィード株式会社 代表取締役 渥美 徹 様

人事コンサルタント・社会保険労務士・小林明

小林事務所さんとは、前社長からのおつきあいになります。問題社員が退職後労働組合に駆け込んだ際、どうしていいか分からず、適切に対応して下さる社会保険労務士をホームページで検索したところ、この人なら、とお願いしたのがきっかけでした。

その後、リーマン・ショックで休業を余儀なくされたときも、いち早く、助成金の手続をしてくださり、ひとりの解雇者も出さずに済みました。

リーマン・ショックによる不況後、会社が再び成長軌道に乗ってきたところで、就業規則の整備をお願いしました。

今後は、賃金制度や採用に関することなど、人に関することは全て小林事務所さんに相談したいと思います。

それから、人事労務に関するどんなに些細なことでも、いつでも気軽に携帯電話で相談できるので本当に助かっています。

株式会社シラヌイ 代表取締役 齋藤俊一 様

人事コンサルタント・社会保険労務士・小林明

いつも、小林先生には丁寧に分かり易く、こちらからの質問にお答えして頂き、お願いした手続き等も、きちんと整理して処理して頂いております。

これからも、専門知識を様々な角度からアドバイスして頂き、我が社の発展の為にお手伝いして頂ければ幸いです。

お役立ち情報

小林事務所

人事コンサルタント・社会保険労務士・小林明

小林事務所 代表
採用・定着デザイナー
社会保険労務士 小林 明

創業昭和51年、信頼のおける社会保険労務士事務所です。
当事務所は、単なる手続代行業務から、採用・定着支援へと舵を切りました。
20人未満の小さな会社には、なかなか求める人材が応募してくれません。
運良く入社してくれても、すぐに辞めてしまう人材が後を絶ちません。
採用でミスしたばかりに、トラブルを起こしたり、いくら教育しても仕事を覚えてくれない社員もいます。
採用こそが人事労務管理のスタートです。
人に関する問題で一番大切なのが採用です。
小さな会社で、求める人材が採用でき、定着すれば会社の業績も上がります。
社長も社員も幸せになれます。
まずはご一報ください。

<所在地>
【小林社会保険労務士事務所】
〒197-0811
東京都あきる野市原小宮1-5-7
TEL 042-558-2744
FAX 042-559-1836
E-Mail info@sr-kobayashi.jp

<WEBサイト>
【オフィシャルサイト】
http://www.sr-kobayashi.jp

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