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採用・定着をデザインする「持ち味カード」ワーク

社員の誰もが必ず持っている「持ち味」をゲーム感覚のカードを使ったワークで引き出します。

 

自分の持ち味を発見できた社員は定着します。

この会社で持ち味を発揮して働き続けよう、と思うことができるようになります。

グループワークを行うことにより、職場のメンバーがお互いの持ち味を知り、認め合うことで、メンバー間の信頼が生まれ、コミュニケーションが活発になり、職場が活性化します。

持ち味カードは採用基準づくりにも活用できます。

持ち味カードを使って、採用関係者が多面的な議論を行うことで、社内で統一された具体的な採用基準をつくることができます。

持ち味カードを使ったセミナーは随時受け付けております。

お気軽にご相談ください。

持ち味カードは、マネジメント22枚、ジョブ30枚、キャリア18枚の3部構成です。

詳細は以下をご参照ください。カードの注文もできます。
>> 持ち味カードのご紹介

小林事務所

人事コンサルタント・社会保険労務士・小林明

小林事務所 代表
採用・定着デザイナー
社会保険労務士 小林 明

創業昭和51年、信頼のおける社会保険労務士事務所です。
当事務所は、単なる手続代行業務から、採用・定着支援へと舵を切りました。
20人未満の小さな会社には、なかなか求める人材が応募してくれません。
運良く入社してくれても、すぐに辞めてしまう人材が後を絶ちません。
採用でミスしたばかりに、トラブルを起こしたり、いくら教育しても仕事を覚えてくれない社員もいます。
採用こそが人事労務管理のスタートです。
人に関する問題で一番大切なのが採用です。
小さな会社で、求める人材が採用でき、定着すれば会社の業績も上がります。
社長も社員も幸せになれます。
まずはご一報ください。

<所在地>
【小林社会保険労務士事務所】
〒197-0811
東京都あきる野市原小宮1-5-7
TEL 042-558-2744
FAX 042-559-1836
E-Mail info@sr-kobayashi.jp

<WEBサイト>
【オフィシャルサイト】
http://www.sr-kobayashi.jp