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業務のご案内

採用コンサルティング

会社が求める人材が採用できるようになります。

社員が定着する仕組みを作ります。

トラブルを起こす社員、仕事を覚えない社員を採らずに済むようになります。

ただし、採用代行ではありません。

ゴールは、御社が自力で求める人材を採用できるようになることです。

社員が定着する就業規則

社員が定着するために、トラブルの起こらない就業規則、社員が安心して働くことができる就業規則、労使間の信頼を醸成する就業規則を作ります。

ポイントは、他のどの社労士事務所が作成するよりも、わかりやすい就業規則です。

詳しくは「社員が定着する就業規則」をご覧ください。

社員のやる気を引き出すES(社員満足)コンサルティング

メンタルヘルス不全、モチベーションの低下、会社に対する忠誠心の低下、これらの問題を、社員満足度を向上させるES(社員満足)コンサルティングで一気に解決、生産性が向上する仕組みを作ります。

詳しくは「ES(社員満足)コンサルティング」をご覧ください。

採用・定着をデザインする「持ち味カード」ワーク

社員の誰にも持ち味があります。その持ち味をカードを使ったゲーム感覚で楽しみながら引き出します。社員同士のコミュニケーションも活発になります。
持ち味カードは、採用基準づくりにも活用できます。

詳しくは『採用・定着をデザインする「持ち味カード」ワーク』をご覧ください。

返済不要の公的助成金申請

厚生労働省管轄の助成金はすべて取り扱っています。
ただし、助成金の申請代行に関しては顧問契約を結んでいただいているお客様限定とさせて頂きます。

申請代行料金は助成金額の1割5分です(成功報酬)。

労働社会保険各種手続

従業員の採用から退職までの一連の手続。労災保険・雇用保険・健康保険の各種給付手続。更にコンプライアンス(法令遵守)に基づき、従業員の採用から退職までの労務管理を行います。これにより労働基準監督署による是正勧告の事前防止。退職・解雇にまつわる企業のリスクを最低限に抑え強い会社を作ることが可能になります。

給与計算

給与計算はタイムカード(出勤簿)をFAXいただきますと、所定の期日までに銀行振込依頼書、賃金台帳、個人別給与明細、各種集計表をご提出いたします。

中小事業主・一人親方の労災保険加入

東京SR経営労務センター(東京SR建設業労災福祉協会併設)を通し、本来労災保険に加入できない事業主や役員、家族従業員及び建設業の一人親方も労災保険に特別加入することが可能となります。労働組合ではありませんので、政治的な活動に参加を要請されることは一切ありません。

一人親方の労災保険料は希望する休業補償の金額によって異なります、1日あたりの休業補償額は4,000円から16,000円で、保険料は年間36,500円から146,000円です。36,500円の最低補償額を選ぶ一人親方が多いようです。この場合、休業した際の補償額は少ないですが保険料もその分安いですし、労災の治療費は全額給付されます。つまり一人親方は労災事故の際は1円も自己負担無しで治療が受けられるのです。このほかに入会金3,000円と年会費12,000円が必要になります。

※当事務所の取扱いで一人親方の労災保険に加入できるのは建設の事業に従事している方に限定されます。中小事業主の特別加入には業種の制限はありません。
また、一人親方の住所(居住地)は東京都・茨城県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県・山梨県・静岡県に限ります。中小事業主の特別加入可能な地区は 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県にある事業所です。

労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請

一般労働者派遣事業許可申請、特定労働者派遣事業届、有料職業紹介事業許可申請の手続き。

人事・賃金制度の構築

成果主義がすべてではありません。御社の実情に合った人事システムを構築いたします。

(例)職種別賃金制度の採用・・・ 製造現場には年功的な性格を残した職能主義、営業職にはプロセスと結果重視の成果主義。管理職には結果重視の成果主義を採用。

お役立ち情報

小林事務所

人事コンサルタント・社会保険労務士・小林明

小林事務所 代表
採用・定着デザイナー
社会保険労務士 小林 明

創業昭和51年、信頼のおける社会保険労務士事務所です。
当事務所は、単なる手続代行業務から、採用・定着支援へと舵を切りました。
20人未満の小さな会社には、なかなか求める人材が応募してくれません。
運良く入社してくれても、すぐに辞めてしまう人材が後を絶ちません。
採用でミスしたばかりに、トラブルを起こしたり、いくら教育しても仕事を覚えてくれない社員もいます。
採用こそが人事労務管理のスタートです。
人に関する問題で一番大切なのが採用です。
小さな会社で、求める人材が採用でき、定着すれば会社の業績も上がります。
社長も社員も幸せになれます。
まずはご一報ください。

<所在地>
【小林社会保険労務士事務所】
〒197-0811
東京都あきる野市原小宮1-5-7
TEL 042-558-2744
FAX 042-559-1836
E-Mail info@sr-kobayashi.jp

<WEBサイト>
【オフィシャルサイト】
http://www.sr-kobayashi.jp

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