小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


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厚労省の無料ソフトでストレスチェックを実施しよう

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の社員定着を支援している社労士の小林です。 労働安全衛生法が改正され、50人以上の労働者がいる事業
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情報漏洩対策7つのポイント

こんばんは、東京多摩地区で社員の定着を支援している社労士の小林です。 これまで、保有する個人情報の合計件数が5,000件を超えない事業
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マタハラ訴訟で負けた病院は、そんなにひどいことをしたのでしょうか?

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の社員定着を支援している社労士の小林です。 先日、広島市内の病院に勤務していた女性(理学療法士)が
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来年1月から雇用保険の手続にマイナンバーが必要になります

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の社員定着を支援している社労士の小林です。 いよいよ、マイナンバーの通知カードが各家庭に届き始めま
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マイナンバーを集めない会社に生き残る価値はありません

こんにちは、東京多摩地区で小さな会社の社員の定着を支援している社労士の小林です。 某弁護士による、この記事が波紋を呼んでいるようです。
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人間の條件

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の定着を支援している社労士の小林です。 先日、WOWOWから録画した「人間の條件」という全6部、9
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困った管理職はいませんか?

こんばんは、東京多摩地区で社員の定着を支援している社労士の小林です。 御社には、困った管理職はいませんか? 部下へのパワハラは当
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メンタルヘルスのホットライン(無料)開設

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着を支援している社労士の小林です。 厚生労働省は、明日からメンタルヘルスのホットラインを
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固定残業代の導入には注意すべき点があります

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着を支援している社労士の小林です。 最近、固定残業代に対する風当たりが強くなってきました
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固定残業代を採用している会社はブラック扱い

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着を支援している社労士の小林です。 ブラック企業問題に取りくんでいる一部の人達からは、「
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
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