小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


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自己都合退職でも失業手当の給付日数が増加

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こんばんは、東京多摩地区の社労士小林です。 変化の激しい時代です。生涯安泰の職場なんてそうあるものではありません。 どうにか存続 続きはこちら >

人材を活用するためのハンドブック

こんにちは、東京多摩地区で小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士の小林です。 労働新聞の記事で気がついたのですが、中小企業庁は、
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医療・介護職員のマナー研修+行動指針の策定はお任せください

こんばんは、東京多摩地区で社員の成長を支援している社労士の小林です。 先日、M経営医療福祉部会主催の 「介護施設・医療機関向けマ
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長時間労働を是正するだけでいいのでしょうか?

こんばんは、東京多摩地区で、小さな会社の社員が成長する仕組み作りをお手伝いしている社労士の小林です。 5月13日の日経新聞に、神戸大学
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殆どの人は長所で失敗する

こんばんは。東京多摩地区で小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士の小林です。 先日、望月禎彦先生による「レジリエンス研修の進め方
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社員同士のコミュニケーションは活発ですか?

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の社員の成長を支援している社労士の小林です。 先日、「イミテーション・ゲーム/エニグマと天才数学者 続きはこちら >

御社もコンピテンシーの導入で業績アップしましょう

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の社員の成長を支援している社労士の小林です。 望月禎彦先生による「組織活性・業績アップコンサルタン
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“褒め言葉カード”インストラクターになりました

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の社員の成長をお手伝いしている社労士の小林です。 3月6日の日曜日、浅草で「褒め言葉カードインスト
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持ち味カードワークショップをやってみませんか?

こんばんは、東京多摩地区で社員の成長を支援している社労士の小林です。 2月27日の土曜日、千葉県習志野の児童福祉施設にて、「持ち味カー
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持ち味+承認=最高の幸せ

こんばんは、東京多摩地区で社員の成長を支援している社労士の小林です。 【荒野はつらいよ~アリゾナより愛をこめて~】という映画を見ました
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
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そんな社長のお悩みを解決します。

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2012年12月16日
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