小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


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社会保険の手続き代行の仕事って無くなるの?

こんばんは、東京多摩地区で活躍している社労士の小林です。 AIの進化で多くの仕事が無くなると言われています。 社労士の中心的な仕
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ソーシャルスタイル理論のセミナーをやりました

こんばんは、東京多摩地区で活躍している社労士の小林です。 先週の土曜日、社労士の皆さんに対し、ソーシャルスタイル理論のセミナーを行いま
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ソーシャルスタイル理論のセミナーをやります

ソーシャルスタイル理論のセミナーをやります

なんと、2年近くメルマガを発行していませんでした💦 久々のメルマガは社労士スキルアップ研究会でのセミナーご案内です。
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助成金を活用して成果型賃金制度を導入しましょう

こんばんは、東京多摩地区で楽しい社員研修をしている社労士の小林です。 厚生労働省は、2017年度から、社員の能力や仕事の成果を賃金に反 続きはこちら >

雇用保険制度が色々変わりそうです

雇用保険制度が来年以降、色々と変わりそうです。 主な改正内容は以下の通りです。 1.基本手当の充実 (1) 倒産 ・ 解雇等に
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これからの就業規則はイクボス式

先日、「イクボス式就業規則のつくりかた」セミナーに参加してきました。 イクボスという言葉は聞いたことがありましたが、てっきり「
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社長さん、自社の労働条件を診断してみましょう

厚生労働省の「スタートアップ労働条件」というサイトで、自社の労働条件や就労環境を診断することができます。 診断結果はレーダーチャートに
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育児・介護休業規程を見直ししましょう

こんばんは、東京多摩地区の社労士小林です。 有期契約労働者の人や、介護をしながら働く人が育児休業・介護休業を取りやすくなるよう育児・介 続きはこちら >

65歳以上まで働ける会社にしたら助成金

こんばんは。東京多摩地区で社員の幸せ願う社労士の小林です。 65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成金が支給され
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傾聴、叱るコツ、感謝、3つのセミナー

先日、藤咲先生の「研修講師のための3つのセミナー」というセミナーを受講しました。 傾聴実習研修、叱るコツ、感謝シートセミナー、の3つ順
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
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