小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


働きがいのある人間らしい仕事とは


こんばんは、製造現場で働く社員を元気にする社労士の小林です。

近頃、ディーセントワークという言葉をしばしば目にします。日本語にすると「働きがいのある人間らしい仕事」といいます。

適切な労働時間・休日・休暇などにより、性別、年齢にかかわりなく働ける仕事、子供に教育を受けさせ、家族を扶養することができる仕事、年金や健康保険など福利厚生がととのい、病気や老後の心配をしなくて済む仕事、働きがいのある仕事等々・・・

今回のメルマガは、私の学生時代の思い出を踏まえて書きました。

続きは以下から。

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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
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定着しても、成長しない。
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