小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


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セクハラのない職場を作ろう!!

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こんにちは、ものづくりを応援する社労士の小林です。

職場におけるセクハラには、なにも普段働いているオフィスだけを指すのではなく、出張先、車中、宴会場まで含まれます。

もちろん、完全にプライベートな宴会は職場におけるセクハラには該当しませんが。

事業主、上司、同僚、顧客、派遣先社員、取引先社員までが加害者になりえます。

では、職場におけるセクハラをなくすにはどうしたらいいのでしょうか?

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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
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定着しても、成長しない。
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