小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


メルマガ16号配信しました


こんにちは、闘わない社労士の小林です。

メルマガ16号の配信予約をしました。

今回のテーマは「職場のコミュニケーションが危機的な状況に」です。

職場のコミュニケーシヨンが危機的な状況にあります。顔を合わせても挨拶せず、会話もなく、指示はメールで行われています。

下手に直接言葉でしかればパワハラ扱い。女性社員に声を掛ければセクハラ扱い。

続きはメルマガで。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=kobayashi

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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

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