小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


メルマガ第13号を配信しました


こんばんは、闘わずして労務トラブルを解決してしまう社労士の小林です。

メルマガの配信予約をしました。

今回のテーマは【女性が活躍できる職場を作ろう】です。

固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、営業職に女性はほとんどいない、課長以上の管理職は男性が大半を占めている等の差が男女労働者の間に生じている場合、このような差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組をポジティブ・アクションといいます。

さて、どのようにポジティブ・アクションに取り組んだらいいのでしょうか?
続きはメルマガで。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=kobayashi

メルマガ読者の方には、バックナンバーも公開しているので、今から登録しても、前回のメルマガ読めますよ(^^)/

26d9d826f773fc4b753d07debc52091d_s


こちらも合わせてお読みください

2013年02月19日 ゴッドファーザー
2014年01月15日 電子申請がおかしい

小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

ピックアップ

Facebookページ

Twitter でフォロー

Facebookで最新情報を購読

最近の投稿

アーカイブ

カテゴリー


このページのTOPへ