小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


「さまぁ〜ず」が嫌いになりました


こんばんは、闘わない社労士の小林です。

少し前まで「さまぁ〜ず」のファンでした。

「モヤモヤさまぁ~ず」も深夜番組のときから見ていました。

街を歩きながら、大江麻理子アナウンサーとの他愛ないやりとりは心和むひとときでした。

ところが、別の深夜番組を見ているうちに、ファンを続けていくことはできないな、と思うに至りました。

というのは、なんという番組か忘れましたが、大堀恵さんと共演していた番組があり、三村マサカズ氏が、頻繁に彼女の胸を触っていました。

彼は「触ってもブラジャーの感覚しかしねえよ」と笑っていました。

それでも、ファンを続けていた私でしたが・・・

現在放映中の「さまぁ〜ず×さまぁ〜ず」というこれまた深夜番組があります。

いつもコーヒーを片手に、メールチェックなどしながら横目で見ていましたが・・・

時々、さまぁ〜ずの前座を勤めるつぶやきシローが登場します。

前座なのでさまぁ〜ずより格下なのでしょう。

三村さん、大竹さんともにつぶやきさんの頬をひっぱたきます。

つぶやきさんは、顔を引きつらせているように見えます。

同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をパワーハラスメントといいます。

つぶやきさんが、業務の適正な範囲を超えていると思っておらず、精神的・身体的苦痛も感ぜず、職場環境を悪化させているとも思っていなければ、パワーハラスメントには該当しないのかもしれませんが。

でも、テレビをみている私としてはとても不愉快です。

格下の芸人を笑いながらひっぱたくなんて許せません。

もう、さまぁ〜ずの番組は見たくありません。

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ところで、社長の会社ではどうですか?

同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をしている社員はいませんか?

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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
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2012年12月16日
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