小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


私は「闘わない社労士」です


闘うことを標榜する社労士って沢山いますね。

ブログのタイトルにしている人もいます。

でも、一体誰と闘うんですか?

労働者ですか?

会社ですか?

労働組合ですか?

行政ですか?

それとも、自分自身ですか?

会社側に立って労働者や労働組合と闘う、逆に労働者側に立って会社と闘う、それで、会社や労働者が幸せになりますか?

闘うのは弁護士に任せようじゃありませんか。

今の時代、労働者や労働組合と闘うメリットなんてほとんどありません。

必ず勝つ自信があるのなら闘うのも結構です。

でも、絶対に勝ってくださいね。

戦争と同じで労務トラブルも勝たなければ意味がありません。

必ず勝つ自信がないかぎり闘わないでください。

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行政と戦い、審査請求、再審査請求、訴訟まで持ち込みたい人はどうぞ頑張ってくださいな。

人生は長くありません。

不良社員、労働組合や行政と闘う時間的余裕、金銭的余裕があるなら、もっと建設的なことに時間や金銭を費やしましょう!!

トラブルは柳に風と受け流し、多少の金銭で解決できるのなら、さっさと支払い、輝かしい会社の未来に向かって突きすすんだ方がいいと思いませんか?

トラブルのない会社を作りたい社長は、以下からお問い合わせください。

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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
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