小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


障害者の働きやすい職場を作って税制優遇


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こんばんは、社長の思いを100%社員につたえる賃金の仕組みを作る社労士の小林です。

障害者を多数雇用する企業に対する税制優遇制度が拡充されました。

これまでは以下1.2.のいずれかの要件を満たす事業主が割増償却制度を利用できました。

1.従業員数に占める障害者数の割合が50%以上

2.雇用している障害者数が20人以上であり、かつ、従業員数に占める障害者数の割合が25%以上

重度障害者の一層の雇用促進を図る観点から、3.の要件を満たす事業主についても、割増償却制度を利用できるようになりました。

3.法定雇用率1.8%を達成しており、基準雇用障害者数が20人以上であり、かつ、基準雇用障害者数に占める重度障害者数の割合が50%以上

障害者雇用に係る税制上の優遇措置|厚生労働省

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小林明


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