小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


“褒め言葉カード”インストラクターになりました


こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の社員の成長をお手伝いしている社労士の小林です。

3月6日の日曜日、浅草で「褒め言葉カードインストラクター養成講座」に参加してきました。

晴れて、褒めカードの研修をおおっぴらにできることになりました。

IMG_2042

本日は、体感ワークの模様をご紹介をしたいと思います。

4名で1つのグループになり、100枚の「褒め言葉カード」を、トランプのババ抜きと似たやり方で、5巡ほどして最終的に自分が褒められてうれしいカードを5枚残します。

12801441_959218460836415_3878823497699981656_n

その中でも、言われて一番嬉しいカードを1枚選び、同じグループのメンバー全員に褒めて貰います。

最初は普通に、2週目は最高のテンションで!!

褒められた方は、その都度「ありがとう」と答えます。

褒める方も褒められる方も、体の芯から暖かくなってきます。

皆、汗をかきそうだと言っていました。

12804612_959218944169700_2662947126172301494_n

 

最後に、皆で記念撮影をしました。

12802803_959218010836460_8541776454769557013_n

 

懇親会も、盛り上がりました。

8403_959218040836457_3475351775197808774_n

 

最後に、社長へ質問です。

御社では、社長が社員を、上司が部下を、あるいは社員同士、褒め合う風土ができていますか?

そんなことできて当たり前、褒める必要などない、などと思っていませんか?

褒め言葉の活用で、人間関係が良くなります。

褒め合うことで笑顔があふれる会社になります。

業績も上がります。

一度、褒め言葉体感ワークをやってみませんか?

褒め言葉カードに興味おありの社長様、初回相談は無料です。

以下から、お問い合わせください。

◆無料相談問い合わせフォーム◆

※お問い合わせ内容につきましては原則24時間以内にご連絡さしあげます。

セミナーのご依頼も受け付けております。

電話は以下からお願いします。

どうぞ、お気軽にお問い合わせください。

042-558-2744


こちらも合わせてお読みください

2013年10月27日 非常識なホルモン会

小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

ピックアップ

2012年12月16日
幼年時代(3歳まで)

Facebookページ

Twitter でフォロー

Facebookで最新情報を購読

最近の投稿

アーカイブ

カテゴリー


このページのTOPへ