小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


キャリアアップ助成金に50万円上乗せしてもらいましょう!!


こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着デザイナー、社労士の小林です。

有期契約労働者を正規労働者へ転換した場合、1人当たり50万円受給できる助成金があります・・・キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース)。

東京都では、更に50万円上乗せしてもらえるんです!!

たとえば、15人の有期雇用労働者を正社員に転換すると、100万円✕15人=1500万円の助成金が受けられるということになります。

少子高齢化の時代、しかも景気は上向き、そして求人難。

会社が望む社員の新規採用は難しいですよね。

それなら、今いる有期契約のパートタイマー等の処遇を改善し、正社員として定着してもらい、ついでに助成金も貰えた方が、100倍ましですよね!!

でも、助成金そのものを目的にしないでください。

あくまでも、有期雇用の社員に今後は正社員として定着して働いて貰い、よりよい会社になるための手段として助成金を活用してください。

以下、ご参照ください。

キャリアアップ助成金 |厚生労働省

東京都正規雇用転換促進助成金 | 非正規雇用対策 | TOKYOはたらくネット

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小林明


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