小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


採用の進め方【事例で学ぶ〇〇〇〇システム】その2


こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着をお手伝いしている社労士の小林です。

「採用の進め方」第3回目は『事例で学ぶ「〇〇〇〇システム」その2』です。

まず、取り組まねばならないのは「採用ニーズを〇〇〇〇に仕立てる」ことです。

続きは以下から。
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
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