小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


採用の基本その2【人材要件を明確にする】


こんにちは、東京多摩地区で10人未満の小さな会社の採用・定着をデザインする社労士の小林です。

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2014年01月06日 人事と法の対話

小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

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