小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


就業規則に「肉」をつけて不良社員をお仕置きしよう!!


こんばんは、闘わずして労務トラブルを解決する社労士の小林です。

先日「就業規則なんて実に簡単ですよ!!」というメルマガを書きました。

就業規則に絶対定めなければならないのは、ほんの少しだけでしたね。

でも、それだけじゃ不良社員にお仕置きもできません!!

「肉」をつけてお仕置きできるようにしましょう!!

https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=kobayashi

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N811_chikarakobu500


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2012年12月16日 幼年時代(3歳まで)

小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

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