小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


社員を、ものづくりマイスターにしよう!!


若者のものづくり離れ・技能離れが進んでいます。

ものづくり技能の継承を図るためには、若者が進んで技能者を目指す環境の整備、産業の基礎となる高度な技能を有する技能者の育成などが喫緊の課題となっています。

技能者の育成に、こんな制度を取り入れてみてはいかがでしょか?

続きは以下から。

https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=kobayashi

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2012年12月16日 化学大好き少年時代

小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

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2012年11月17日

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