小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


マタニティ・ハラスメントのない職場にしよう!!


あくまでも連合による定義ですが、マタハラとは、働く女性が妊娠・出産を理由とした解雇・雇止めをされることや、妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメントで、働く女性を悩ませる「セクハラ」「パワハラ」に並ぶ3大ハラスメントの1つ、だそうです。

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小林明


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