小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


零細企業でも、できることからはじめよう


こんばんは、社長の思いを100%社員につたえる仕組みを作る社労士の小林です。

日本医師会が、病院管理者向けに作成した「勤務医の労務管理に関する分析・改善ツール」というものがあります。

勤務医の労務管理に関するツールですが、見方を変えると、労働時間管理に悩む中小企業に当てはめることもできます。

続きは以下から。

https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=kobayashi

読者の方には明日の8時に配信されます。

今から登録しても明日の8時には配信されないかもしれませんが、現在のところ、読者の方にはバックナンバーも公開しているので、過去のメルマガ全部読めますよ。

※追伸 メールアドレスを間違えて入力している人が増えています。メルマガが届かない方は、再度登録しなおしてくださいね。

filename43


こちらも合わせてお読みください


小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

ピックアップ

Facebookページ

Twitter でフォロー

Facebookで最新情報を購読

最近の投稿

アーカイブ

カテゴリー


このページのTOPへ