小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


2018 3月の記事一覧

65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)のご案内

50歳以上64歳未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させると助成金を受給できます。 生産性を向上させれば、上乗せもあります。
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

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