小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


2017 11月の記事一覧

職場のハラスメント研修をやりましょう

社員が定着し、成果を上げるには、安心して働くことができる職場環境は必須です。 セクハラやパワハラがある職場では、社員は、とても安心して 続きはこちら >

小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

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2014年01月04日
目覚めよ!生きよ!

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