小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


2014 4月の記事一覧

万全なセクハラ対策をしよう!!

こんにちは、闘わずして労務トラブルを解決する社労士の小林です。実話を元にした「スタンドアップ」というシャーリーズ・セロン主演、2005年のア
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「誰にでもUSPがある」そんなわけないだろ!!

こんばんは、闘わずに労務トラブルを解決する社労士の小林です。最近、誰にでもUSPがあるなどと豪語する人がいますよね。そんなわけありませんよね
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無能な社員が有能な社員に

こんばんは、闘わずに労務トラブルを解決する社労士の小林です。 今回は、武田信玄の話です。 信玄は、飢えに苦しむ領民を顧みず、戦を
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連合が情けない(>_<)

「産業競争力会議 雇用・人材分科会による労働時間制度の提起に対する談話」という記事を連合事務局長が書いています。・・・対象者の範囲や労働時間
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パワハラ対策、してますか?

こんばんは、闘わずして労務トラブルを解決する社労士の小林です。社長の会社では、パワハラ防止対策を講じていますか、解決策はありますか。実は、製
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就業規則に「肉」をつけて不良社員をお仕置きしよう!!

こんばんは、闘わずして労務トラブルを解決する社労士の小林です。先日「就業規則なんて実に簡単ですよ!!」というメルマガを書きました。就業規則に
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会社を利用する社員と支える社員

こんばんは、闘わずに労務トラブルを解決する社労士の小林です。 今日の日経朝刊第17面「経済教室」で若林直樹京大教授が「忠誠心は業績を上
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就業規則なんて実に簡単ですよ!!

こんばんは、闘わずして労務トラブルを解決する社労士の小林です。従業員が増えてきたので、そろそろ就業規則を作らなきゃ、と思っている社長さんに朗
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労働者が100人超えたら障害者雇用納付金制度の対象に

来年の4月(平成27年4月)から、常時雇用している労働者数が100人を超えたら、障害者雇用納付金制度の対象となります。 障害者の法定雇
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人望とは何か、人徳とは何か、リーダーシップとは何か?

こんばんは、闘わずして労務トラブルを解決する社労士の小林です。「のぼうの城」という映画を観ました。 [amazonjs asin="B
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小林明


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