小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


2013 9月の記事一覧

職場のパワーハラスメント対策ガイドブック

こんばんは、闘わない社労士の小林です。 社長の会社では、パワハラ防止対策を講じていますか、解決策はありますか。 厚生労働省は、職
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就業規則に少し肉付けをする

こんばんは、闘わない社労士の小林です。 先日「就業規則なんて簡単です!!」という記事を書きました。 就業規則に絶対定めなければな
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10月1日から健保給付の対象が拡大します

こんにちは、日曜日も仕事をしている闘わない社労士の小林です。 今まで、健康保険は業務外の事由による疾病、負傷若しくは死亡又は出産に対し
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就業規則なんて簡単です!!

こんばんは、闘わない社労士の小林です。 従業員が増えてきたので、そろそろ就業規則を作らなきゃ、と思っている社長さんに朗報です!!
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台風18号による京都被災中小企業者対策

こんばんは、闘わない社労士の小林です。 先日の台風第18号による大雨等に係る災害に関して京都府に災害救助法が適用されました。
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人望とは何か・・・「のぼうの城」

こんばんは、闘わない社労士の小林です。 「のぼうの城」という映画を観ました。 [amazonjs asin="B00B8G7JF
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立川Facebook交流会に参加してきました

昨日は毎月恒例となった立川Facebook交流会に参加してきました。 立川の税理士小嶋さんが主催しています。 今回は25回目、立
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社長に恥をかかせたら切腹だ・・・「花のあと」

こんばんは、闘わない社労士の小林です。 東北の架空の藩を舞台にした「花のあと」という映画を観ました。 [amazonjs asi
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厚顔無恥な助成金不正受給者

こんにちは、闘わない社労士の小林です。 今般、厚生労働省東京労働局は雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主を
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資金繰り保証制度について

こんばんは、幼少より喧嘩が嫌い、無意味な争いが嫌い、闘わない社労士の小林です。 経済産業省は、業況の悪化している業種に属する事業を行う
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小林明


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2012年12月16日
幼年時代(5歳の頃)

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