小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


2013 7月の記事一覧

まともな下請代金を支払ってください!!

公正取引委員会と中小企業庁は、平成25年度の下請取引適正化推進月間のキャンペーン標語となる特選作品を決定しました。 今年6月に、下請取
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採用面接にジョブ・カードを、ただし注意!!

ジョブ・カードを採用面接等の応募書類に活用する企業のことを 「ジョブ・カード普及サポーター企業」といいます。 ジョブ・カードに
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ものづくりマイスターを目指そう!!

こんばんは、社長の雑用をゼロに、社長の思いに共感する社員が育つ仕組みを創る社労士の小林です。 若者のものづくり離れ・技能離れが進んでい
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持株従業員に、不公正解雇の申立てができなくなります

こんばんは、社長の思いに共感する自律的な社員を育て、社長の雑用をゼロにする仕組みを作る社労士の小林です。 自社株が提供された持株従業員
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社員の安全・健康に積極的に取り組もう

こんばんは、社長の思いに共感する自律的な社員を育て、社長の雑用をゼロにする仕組みを作る社労士の小林です。 厚生労働省は、安全・健康に対
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助成金の活用で障害者が働きやすい職場を作ろう

こんばんは、社長の思いに共感する自律的な社員が育つ仕組みを作る社労士の小林です。 社長は障害者の雇用に積極的でしょうか?
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会社の目的に逆らったばかりに「イヤー・オブ・ザ・スネーク 第四の帝国」

こんばんは、社長の思いに共感する社員が育つ仕組みをつくる社労士の小林です。 「イヤー・オブ・ザ・スネーク 第四の帝国」という日本では劇
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転勤嫌だ、転勤命令無効を訴える身勝手な社員

こんばんは、社長と社員が共感する職場を創る社労士の小林です。 最近、あまりにも身勝手な社員が多いと思いませんか? こんな
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働きやすい職場づくりで300万円の助成金!!

こんばんは、社長の雑用をゼロにし、自律的な社員が育ち、社長と社員が共感する職場をつくる社労士の小林です。 厚生労働省は「働きやすい・働
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007もリストラ?「スカイフォール」

こんばんは。社長の思いに共感する社員が育つ仕組み作る社労士の小林です。 先日、WOWOWで放映された「007スカイフォール」を観ました
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小林明


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2015年02月08日
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