小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


2012 7月の記事一覧

算定基礎届の呼び出し調査にうんざり

呼び出しによる算定基礎届の調査もやっと終わりました。労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届、更に賞与支払届が重なり、ただでさえ忙しい時期に
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40歳定年制が可能なのは大企業だけ

国家戦略会議(議長・野田佳彦首相)のフロンティア分科会(座長・大西隆東大大学院教授)が、40歳定年制を盛り込んだ報告書をまとめました。
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仕事と家庭が両立する職場をつくろう

国家公務員の事例ではありますが、仕事と家庭を両立するにあたって、産休・育休を始めとする様々な制度があります。 3歳まで育児休業が取得で
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
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