小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


2012 2月の記事一覧

受動喫煙のない職場をつくろう

たとえ一切たばこを吸わない人であっても、他人のたばこによる受動喫煙で、健康を害し、肺がんや虚血性心疾患などに罹ることがあるとされています。
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ジョブ・カードの活用で能力本位の採用を

ジョブ・カード制度とは、正社員経験の少ない人を対象に正社員となることを目指す制度です。 正社員として働くことを希望する人は、まず、ハロ
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セクハラのない職場をつくろう

職場におけるセクシュアルハラスメント(セクハラ)とは、労働者の意に反する性的な言動が行われ、それを拒否したことで解雇、降格、減給などの不利益
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「高年齢者雇用開発コンテスト」に応募してみよう

まもなく、年金の支給開始年齢が65歳に引きあげられます。それに合わせて、65歳までの継続雇用が義務付けられる可能性大です。 こ
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パワハラのない職場をつくろう

これまで、どのような行為が職場におけるパワーハラスメントに該当するのか、人によって様々に定義付けされ、統一した見解がありませんでした。
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小林明


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