小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


■雇用管理の記事一覧

社長さん、自社の労働条件を診断してみましょう

厚生労働省の「スタートアップ労働条件」というサイトで、自社の労働条件や就労環境を診断することができます。 診断結果はレーダーチャートに
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明日から、社員の定着をテーマにしたメルマガを発行します

こんばんは、採用・定着デザイナー社労士の小林です。 明日からのメルマガは「社員の定着」がテーマです・・・たぶん。 →https:
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父親のワーク・ライフ・バランス

父親のワーク・ライフ・バランス ・・・という言葉には、どうしても違和感を覚えます。 なんて考えは古いんでしょうかね。 でも
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まともな下請代金を支払ってください!!

公正取引委員会と中小企業庁は、平成25年度の下請取引適正化推進月間のキャンペーン標語となる特選作品を決定しました。 今年6月に、下請取
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4/24セミナー、重要なお知らせ

4/24セミナー、重要なお知らせ

来たる4月24日に開催する持ち味カードセミナーですが、申込フォームに不備があり、申込した方の確認が取れない状況です。大変申し訳ありませんが、
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精神障害者の雇用が義務化へ

精神障害者の雇用が義務化へ

厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会は、「今後の障害者雇用施策の充実強化について(素案)」と題する報告書をまとめましとた。報告書による
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脱ストレスで社員のやる気をバージョンアップ!!

全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康サポートサイトで、今年の目標の一つに「脱ストレス思考」も取り入れてみてはいかが、とメンタルヘルスの特集を
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秀吉とおねにみる社員のやる気引出術

去る1月30日(水)、NHKで放映された「歴史秘話ヒストリア」を観ました。 武家の婚姻は「お家」のため主君や親が決める戦国時代。
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

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