小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


├パートタイマーの活用の記事一覧

パートタイマーの活用には要注意!!

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着のお手伝いをしている社労士の小林です。 社長の会社では、パートタイマーを次のうち、どの
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パートタイマーのやる気を引きだし、職場を活性化するには

パートタイマーのやる気を引きだし、職場を活性化するには

職務等級制度あるいは役割等級制度を導入することにより、パートタイマーのやる気を引きだし、職場を活性化することが可能となります。一般的には、職
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職務分析をパートの活用につなげよう

厚生労働省はこのほど、パート労働者の職務分析実施マニュアルを公表しました。 パートタイマーに、能力をより一層発揮してもらうためには
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
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そんな社長のお悩みを解決します。

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