小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


├障害者の活用の記事一覧

助成金の活用で障害者が働きやすい職場を作ろう

こんばんは、社長の思いに共感する自律的な社員が育つ仕組みを作る社労士の小林です。 社長は障害者の雇用に積極的でしょうか?
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障害者の雇用に積極的な社長さんへ!!

こんばんは、社長の雑用をゼロにする仕組みを作る社労士の小林です。 障害者を多数雇用する企業に対して、税制優遇措置が拡充されています。
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障害者の働きやすい職場を作って税制優遇

こんばんは、社長の思いを100%社員につたえる賃金の仕組みを作る社労士の小林です。 障害者を多数雇用する企業に対する税制優遇制
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障害者虐待防止法が施行されます

平成24年10月1日から「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」が施行されます。 この法律は、障害者の尊厳を
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障害者雇用促進のために

「障害者の雇用の促進等に関する法律」では「障害者雇用率制度」が設けられています。 事業主は、その「常時雇用している労働者数」の1.8%
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障害者が能力を発揮できる職場をつくろう

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、障害者雇用において雇用管理、雇用環境等を改善・工夫、様々な取組を行っている事業所の中から、他
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小林明


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2012年12月16日
幼年時代(5歳の頃)

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