小さな会社の社員が成長する仕組みを作る社労士小林のブログ


├労働時間・休日・休暇の記事一覧

長時間労働を是正するだけでいいのでしょうか?

こんばんは、東京多摩地区で、小さな会社の社員が成長する仕組み作りをお手伝いしている社労士の小林です。 5月13日の日経新聞に、神戸大学
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トラック運転手の労働条件は改善されるのでしょうか?

こんにちは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着をデザインする社労士の小林です。 昨日届いた労働新聞最新号(3020号)のトップ記事は
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今後は、寝食を忘れる働き方が不可能になります

こんばんは。東京多摩地区で、小さな会社の採用・定着のデザインをしている社労士の小林です。 今後、サラリーマン(もちろんウーマンも)は寝
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残業代ゼロ、有給ゼロ、労働時間無制限の働き方があってもいい

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着の支援をしている社労士の小林です。 高度プロフェッショナル労働制が導入されれば、年収1
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残業減、有給の取得促進で社員の定着を図るには?

こんばんは、東京多摩地区で小さな会社の採用・定着の支援をしている採用・定着デザイナー社労士小林です。 社員の定着を図るために、時間外労
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賃金は労働時間に連動して支払うべきか

こんにちは、東京多摩地区で小さな会社の採用を支援する社労士の小林です。 年収1,000万円以上~3,000万円程度の専門的業務等に従事
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都市伝説は生きていた!!

こんにちは、面白い社労士の小林です。 内容は近々お伝えしたいと思っています。 どこへ行っても、必ず1人か2人いる社労士が1人も参加し
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訪問介護利用者宅間の移動時間も労働時間ですよ

こんばんは、闘わずして労務トラブルを解決する社労士の小林です。 訪問介護事業者において、移動時間は働いている時間じゃない、などと勘違い
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トラック運転者の労働時間管理の徹底もお願いします

おはようございます、戦わずして労務トラブルを解決してしまう社労士の小林です。 3月7日、厚生労働省は公益社団法人日本バス協会に対して、
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鹿を指して馬と為す・・・「ダンダリン」

こんばんは、戦わずして勝つ社労士の小林です。 先日のダンダリン、見応えがありましたね。 今回のテーマはブラック企業。 大量
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小林明


東京多摩地区で20人未満の小さな会社の社員定着と成長を支援しています。
入社してもすぐ辞めてしまって定着しない。
定着しても、成長しない。
言われたことしかやらない。
業績アップに貢献してくれない。
そんな社長のお悩みを解決します。

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